宿松融媒訊 面對嚴峻的就業形勢，今年以來，宿松縣人社局認真落實中央和省市關于“穩就業”“保居民就業”的決策部署，堅持就業優先戰略，千方百計擴大就業容量，以實現更加充分更高質量就業為目標，穩步推進就業促進民生工程，確保全縣就業形勢保持穩定。

　?。ㄒ唬┟鞔_任務，落實責任。對照省、市《2022年就業促進民生工程實施辦法》和任務分解表，將就業促進各項任務具體量化層進行層層分解，壓實工作責任，實行目標管理。

　?。ǘ┱{查摸底，夯實基礎。健全用工求職“兩個清單”，厘清企業用工需求清單，建立重點企業包保和聯絡人制度，完善缺工企業動態監控機制；夯實勞動力求職清單，掌握求職者就業需求、技能水平等基本信息，加強“兩個清單”的精準匹配。同時在入企走訪中，實地宣傳就業創業促進民生工程，提供全方位公共就業服務，根據企業需求及求職者意向，科學制定就業見習實施方案。

　?。ㄈ┚珳适┎?，提升服務。根據“兩個清單”的建立，重點面向返鄉人員、高校畢業生、就業困難人員等各類求職者，開展“提質擴量增效”行動計劃，加大崗位精準推送，分別舉辦了返鄉人員、退役軍人、殘疾人、高校畢業生專場招聘會，促進供需精準對接，確保就業促進民生工作出成效，落實效。

　　據了解，截止當前，宿松縣選定試點“三公里”就業圈社區2個；開發就業見習崗位277個，安置見習人員88人，完成全年目標任務52.69%；組織舉辦招聘會54場，服務企業數1202戶（累計），完成全年任務154.1%，達成就業意向1092人，完成全年目標任務114.94%。（通訊員 余招華）