宿松融媒訊 為深入推動全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作，今年以來，趾鳳鄉緊密結合“一改兩為五做到”的思想行動和責任自覺，扎實推進黨風廉政建設，為全鄉工作發展提供堅強后盾。

　　強化組織領導，壓實各方責任。根據黨風廉政建設責任制要求，成立黨風廉政建設工作領導小組，及時梳理和排查廉政工作風險點，制定責任清單，制定《趾鳳鄉2022年黨風廉政建設和反腐敗意見》，逐級傳導責任，班子成員根據責任分工，認真履行“一崗雙責”。

　　強化學習教育，筑牢思想防線。始終把黨風廉政學習教育作為重要發力點，堅持黨委書記上黨風廉政黨課，不斷強化廉政風險意識。把黨風廉政教育作為理論中心組學習和各村黨支部學習的重要內容，堅持正面教育和案例警示教育相結合，筑牢全鎮干部思想防線，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。

　　強化作風建設，時刻保持“在線”。開展常態化效能督查，從會風會紀、遲到早退等細節處著手，發現問題嚴格按照《趾鳳鄉作風效能建設考評辦法》處理，開展重點節日監督檢查工作，堅決防止“四風”問題反彈，在作風建設上持續發力，督促全鄉干部轉作風、提效能。

　　強化監督執紀，筑牢拒腐防線。將黨風廉政建設工作細化落實到干部日常監督和管理上，堅持嚴的主基調，加強對權力運行的制約，嚴格按照小微權力制度，讓權力在陽光下規范運行，對頂風違紀問題，鄉紀委嚴肅執紀問責，并堅持運用“四種形態”，將“紅臉出汗、咬耳扯袖”落實到日常工作中，時刻提醒干部拒腐防變。（通訊員 姜知文）